10 meilleurs livres sur la gestion

Il est difficile de sélectionner immédiatement plusieurs ouvrages efficaces sur la gestion parmi un grand nombre de publications. Les avantages pour les entreprises seront basés sur l'expérience de la vie. À leur sujet sera discuté dans notre note.

Classement des meilleurs livres sur le management

Nomination	l'endroit	le livre	le prix
Les meilleurs livres sur la gestion des auteurs étrangers	1	Gestion d'entreprise efficace	1 020 ₽
	2	Première pause toutes les règles, M. Buckingham	554 ₽
	3	Employees for Life, Lorain s'empare de l'ouest	400 ₽
	4	Plus que des affaires, Jim Collins, William Lazier	516 ₽
	5	Chargé du résultat, Dosh, MacGregor	790 ₽
	6	Bon à génial, Jim Collins	1 150 ₽
Les meilleurs livres sur la gestion des auteurs russes	1	Élite de gestion. Comment nous sélectionnons et préparons-le, V. Tarasova	912 ₽
	2	45 tatouages ​​de directeur, Maxim Batyrev	754 ₽
	3	Psychologie de gestion, Rozanov V. A.	-
	4	La motivation est de 100%. Où est son bouton? C. Ivanova	349 ₽

Les meilleurs livres sur la gestion des auteurs étrangers

La première catégorie affiche les livres qui resteront longtemps sur le bureau et qui seront utiles aux gestionnaires de tous les niveaux.

Gestion d'entreprise efficace, P. Drucker.

Note: 4.9

Le livre s'ouvre, dont l'auteur est considéré à juste titre comme le père de la direction. Drucker a transformé la gestion de la production en une science entière. Pour cette raison, le sujet est apparu dans différents établissements d'enseignement. Un professeur d'une université américaine fournit des conseils pratiques pour vous aider à trouver la voie du succès. L'édition est rédigée dans un langage simple et clair. Vous y apprendrez comment résoudre tout problème économique. Cela aidera à obtenir des résultats efficaces, à systématiser la production, à développer des concepts et des mouvements compétents.

Ce travail est une lecture incontournable pour tous les gestionnaires. Elle est sur la liste des cent meilleurs livres d’affaires de tous les temps. La publication offre un aperçu des problèmes d’efficacité des entreprises. Les lecteurs découvriront cinq choses importantes que chaque responsable devrait avoir. Le travail vous permettra de vous souvenir de ce qui a été enseigné en classe et de découvrir beaucoup de choses nouvelles.

Première pause toutes les règles, M. Buckingham et C. Coffman

Note: 4.8

La ligne suivante appartient au livre, qui rappelle que toute œuvre nécessite un certain talent, promis dès la naissance. La première édition a été publiée en 1999. Aujourd'hui, ce livre est publié en quatorze langues. Le travail unique est très populaire. Il est nécessaire pour tous les lecteurs russes intéressés par l'organisation du monde des affaires. En Amérique, le tirage de la publication a dépassé le million d'exemplaires.

Le livre contient un très grand nombre d’opinions de gestionnaires. Ils vont révéler les talents des gens, révéler leurs forces. Une attention particulière mérite la biographie des auteurs. Kurt Coffman dirige le cabinet du Gallup Institute, tandis que Markus Buckingham dirige une société de conseil et étudie les caractéristiques des gestionnaires efficaces depuis plus de 20 ans.

Employees for Life, Lorain s'empare de l'ouest

Note: 4.7

L'auteur du prochain livre est le plus haut dirigeant de Southwest Airlines.Dans son travail en détail sur le principe important de la société, qui a donné à l'organisation un succès sans précédent, ce n'est pas pour rien qu'elle occupe les premiers postes sur le marché depuis plus de 30 ans. La publication a un style de langage clair et lumineux, pratique. Il plaira à tous ceux qui souhaitent conserver leurs employés et leurs clients. L'un des sujets de la leçon a présenté des questions sur l'éducation de l'entreprise familiale.

À en juger par les critiques, le livre est lu en une respiration. Il est parfait pour ceux qui souhaitent ouvrir leur entreprise et deviendra un guide pour créer l'esprit de la future organisation. La publication s'appelle "le coffre d'idées intéressantes et d'exemples concrets". Chaque chapitre reconnaît une nouvelle histoire, il y a des souvenirs des moments difficiles de Southwest Airlines. Après avoir lu le livre, je souhaite travailler dans une telle organisation et ressentir l’impact de la culture d’entreprise.

Plus que des affaires, Jim Collins, William Lazier

Note: 4.6

Le livre a été créé à la suite de nombreuses études sur le succès d'entreprises populaires. Cela inclut l'expérience importante des gestionnaires modernes. Avec son aide, vous pouvez jeter un regard neuf sur le monde, vous fixer des objectifs ambitieux et les atteindre. La publication dévoilera les secrets du succès des entreprises, enseignera à utiliser les connaissances dans la vie pratique.

Le travail convient aux gestionnaires de petites et moyennes entreprises, aux propriétaires d’entreprises, aux spécialistes de la formation de personnel pour le secteur des entreprises et aux étudiants dans la spécialité "gestion". Elle vous dira que chaque dirigeant a le pouvoir d'influencer le développement de l'entreprise. Le manuel est devenu le gagnant du "Business Book". Il contient de nombreux conseils et astuces, il se lit rapidement et de manière intéressante.

Chargé du résultat, Dosh, MacGregor

Note: 4.5

Le prochain livre traitera de la manière de maximiser le rendement du travail des employés, de les stimuler à agir, de créer un système de relations privilégié avec les collègues et de développer une culture d'entreprise. La publication aidera à activer le potentiel au sein de chaque employé, vous donner envie de travailler. Comprendre les principes fondamentaux aidera de nombreuses années d’expérience d’entreprises performantes.

Les auteurs parlent des méthodes qui peuvent organiser le travail d’équipe, ajuster les personnes au résultat final. Les lecteurs louent des exemples simples et des descriptions détaillées de techniques qui fonctionnent dans la réalité. Le livre est recommandé à quiconque souhaite développer ses compétences et se développer dans le domaine de la gestion d'entreprise.

Bon à génial, Jim Collins

Note: 4.5

Suivant dans le classement est un livre intéressant qui sera utile à tous les gestionnaires. Il décrit la recherche des grandes entreprises, les comparaisons avec d'autres entreprises, les raisons de l'échec des organisations. Chaque responsable pourra obtenir des réponses aux questions existantes et les utiliser dans la réalité.

La publication sera difficile à lire les amateurs de fiction. Cela peut leur sembler difficile et incompréhensible. C'est une option pour ceux qui veulent se plonger dans le monde des grandes entreprises et découvrir pourquoi certaines entreprises sont supérieures à d'autres. Les lecteurs sont ravis de recevoir de nombreuses informations utiles, des exemples simples. Beaucoup considèrent que le livre est le meilleur pour le développement personnel.

Les meilleurs livres sur la gestion des auteurs russes

La deuxième catégorie comprend les livres créés sur la base de l'expérience personnelle de gestionnaires russes.

Élite de gestion. Comment nous sélectionnons et préparons-le, V. Tarasova

Note: 4.8

La candidature est ouverte par le travail du fondateur de la célèbre Tallinn School of Managers. L'auteur parle de méthodes importantes pour la formation des gestionnaires. Il décrit spécifiquement les approches de formation des gestionnaires. Le livre comprend de nombreux jeux d’affaires, des formations et des histoires franches de Tarasov sur son expérience.

La plupart des opinions sur la publication sont positives. Tous les formateurs en entreprise n’aimaient pas la longue description des formations. D'autres, au contraire, les appliquent volontiers dans la pratique. Les jeux de société "Diversant", "Turntable", "Rebuilding" sont particulièrement populaires. L'élite des gestionnaires vous aidera à atteindre vos objectifs, à acquérir de l'expérience en gestion et à les appliquer avec succès dans la vie.

45 tatouages ​​de directeur, Maxim Batyrev

Note: 4.7

Le livre suivant se distingue des autres participants de la notation par son titre original et sa couverture attrayante. Elle décrit les méthodes actuelles de réussite dans l'espace post-soviétique. La publication est utile pour les gestionnaires à tous les niveaux.

Maxim Batyrev a étudié plus de 600 livres sur les affaires et a utilisé ses connaissances dans la pratique. Il dirige aujourd'hui l'une des sociétés les plus performantes et continue de partager son expérience avec d'autres dirigeants. Les commentaires sur le livre sont ambigus. Certains lecteurs disent que cela motive l'action, d'autres considèrent que certains points sont ridicules et inutiles. Dans tous les cas, il vaut mieux lire le travail de l'auteur une fois.

Psychologie de gestion, Rozanov V. A.

Note: 4.6

Le tutoriel aborde les difficultés de prise de décision en matière de leadership. Il examine la relation entre le responsable et le personnel, les méthodes permettant leur coopération efficace et les moyens de sortir des collisions. Les informations pratiques reflètent les désaccords inhérents à toutes les entreprises et des recommandations sont formulées sur des questions importantes relatives à la formation du personnel.

Le manuel s'adresse aux étudiants et aux enseignants, responsables d'entreprises commerciales. Le livre couvre des sujets sur les niveaux et les fonctions de gestion, la motivation au travail et la psychologie de la résolution de problèmes de leadership.

La motivation est de 100%. Où est son bouton?, S. Ivanova

Note: 4.5

L’auteur du dernier ouvrage de la classification est un expert reconnu dans le domaine des ressources humaines et un coach performant. Ivanova a une éducation psychologique et écrit des livres basés sur ses propres connaissances en psychologie des individus. Le manuel est construit sur l'expérience des dirigeants russes et étrangers. Dans chaque paragraphe, il y a des tâches dans la pratique. Ils vous permettent de vous immerger dans le livre.

L'auteur informe les lecteurs que la connaissance des facteurs de motivation peut conduire à un meilleur résultat. Elle propose de voir d'autres options pour utiliser les employés pour des affaires efficaces. C'est un bon choix pour les gestionnaires de différents niveaux.

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Attention! Cette note est subjective, ne fait pas de publicité et ne sert pas de guide pour l’achat. Avant d'acheter, vous devriez consulter un spécialiste.